Vous tenez à vos salariés
protégez les !
Le paiement d’indemnités en cas de décès ou d’invalidité permanente dont le taux est au moins égal à 5%. Les montants d’indemnisation peuvent varier selon le niveau de garantie choisi.
UNE PROTECTION SUR MESURE
Avec la modularité de l’offre, vous choisissez le niveau de garanties qui répond le mieux aux besoins de vos salariés tout en respectant l’équilibre budgétaire de votre entreprise.
En tant qu’employeur, vous choisissez entre :
6 niveaux de garanties décès,
5 niveaux de garanties en incapacité / invalidité et 12 franchises,
3 garanties facultatives et cumulables : rente de conjoint, rente
éducation et frais d’obsèques.
DES REVENUS GARANTIS
En cas d’arrêt maladie, Abeille et les Assurances Gratte-Ciel assurent à vos salariés, en complément des prestations versées par l’Assurance Maladie et après la période de franchise que vous aurez choisi, le maintien d’un certain niveau de revenu.
Garanties de base
Décès / PTIA (toutes causes)
Décès / PTIA (accidentel)
Double effet
En cas de décès d’un de vos salariés, ses bénéficiaires sont libres de choisir entre le versement d’un capital ou le versement d’un capital minoré et d’une rente éducation. Les capitaux décès seront adaptés à la situation familiale de chaque salarié.
Les gros +
des assurances gratte-ciel
Réduction de franchise
En option : réduction de la franchise à 3 jours en cas d’accident ou d’hospitalisation (en ambulatoire ou à domicile) prise en charge par l’Assurance Maladie.
Des garanties en option
Des garanties optionnelles et cumulables pour renforcer la protection des familles.
Procédure simplifiée
Aucune formalité médicale pour les entreprises de plus de 5 salariés (pour les entreprises jusqu’à 5 salariés, un simple questionnaire médical suffit).
Une expertise reconnue
Une gestion performante à travers l’expertise d’un acteur reconnu Henner.
Du sur mesure
Une formule modulaire qui vous permet de répondre à vos obligations conventionnelles.
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